GENERALMENTE SE ENTIENDE LA ÉTICA COMO UNA DISCIPLINA O CAMPO DE ESTUDIO QUE TRATA LOS DEBERES Y OBLIGACIONES MORALES. ESTO NORMALMENTE DA ORIGEN A UNA SERIE DE PRINCIPIOS REGULADORES DE CONDUCTA O VALORES QUE, A SU VEZ, SON USADOS PARA JUZGAR LA CONVENIENCIA DE COMPORTAMIENTOS PARTICULARES.
PROFESIONES A LAS QUE SE LES HA CONCEDIDO EL PRIVILEGIO Y LA RESPONSABILIDAD DE AUTORREGULARSE, COMO ES EL CASO DE LA INGENIERÍA, SE HAN INCLINADO A OPTAR POR LA PRIMERA ALTERNATIVA, ADOPTANDO CONJUNTOS DE PRINCIPIOS FUNDAMENTALES COMO CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONAL QUE FORMAN LA BASE Y LA ESTRUCTURA PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL, LOS CÓDIGOS ÉTICOS PROFESIONALES HAN SIDO A VECES INTERPRETADOS INCORRECTAMENTE COMO UN CONJUNTO DE ‘REGLAS’ DE CONDUCTA A OBSERVAR DE FORMA PASIVA. UN CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL ES MÁS QUE UN MÍNIMO ESTÁNDAR DE CONDUCTA, ES MÁS BIEN EL CONJUNTO DE PRINCIPIOS QUE DEBEN GUIAR A LOS PROFESIONALES EN SU TRABAJO DIARIO.

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SEGUN NUESTRO CODIGO MORAL NOSOTROS COMO FUTUROS INGENIEROS NO SOLO DEBEMOS SER GRANDES PROFESIONALES SINO TAMBIEN GRANDES PERSONAS, REGIDOS POR UNOS CODIGOS O UNOS COMPORTAMIENTOS MORALES QUE NO SOLO VAYAN DIRIGIDOS AL EXITO MORAL Y ECONOMICO SINO QUE TAMBIEN VAYAN DIRIGIDOS A LAS PERSONAS INICIADO POR CUATRO BASES LAS CUALES SON:

 

LA HONESTIDAD

UNA PARTE PRIMORDIAL DE UN PROFECIONAL Y MAS  DE UN PROFECIONAL DE UNA PERSONA.

EL RESPETO

CONSIDERO QUE EL RESPETO DEBE SER PRIMORDIALMENTE HACIA UNO MISMO PARA POSTERIORMENTE RESPETAR A LOS DEMAS SI UNO SE RESPETA ASI MISMO RESPETARA A LAS DEMAS PERSONAS, ASI MISMO EL REPETO COMO UNA MINIMA REGLA DE CONVIVENCIA CON LAS DENAS PERSONAS QUE ESTAN ALREDEDOR LOGRANDO UN AMBIENDE DE ENTENDIMIENTO Y SOBRE TODO CON LOS MEJORES TERMINOS PARA PODER DESENVOLVERSE EN CUALQUIER ACTIVIDAD.

RESPONSABILIDAD

NO SOLO EN CUANTO A NUESTRAS ACTIVIDADES ECONOMICAS,  LABORES PERSONALES Y LABORALES SINO TAMBIEN TENER UNA VISION DE RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO FUTUROS EMPRESARIOS, CUIDANDO EL LUGAR EN EL QUE SE HA CREADO TODO LO EL SER HUMANO PUEDE LLEGAR A SER COMO PERSONA.

EQUIDAD

SIENDO UN EMPRESARIO UNA PERSONA DEBE TRATAR IGUAL A CADA UNO DE SUS EMPLEADOS COLEGAS FAMILIA Y DEMAS PARA ASI MISMO TENER UN RESPETO DE LAS PERSONAS

PARTIENDO DE ALLI Y FINALMENTE COMO CONCLUCION DE LO ANTERIORMENTE MENCIONADO PODEMOS LLEGAR ANALIZAR QUE UN EMPRESARIO  DEBE TENER SABIDURIA CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES PERO TAMBIEN DEBE TENER  RESPETO HACIA LOS DEMAS, DEBE SER UNA PERSONA HONESTA, DEBE SER RESPONSABLE AL SER UN LIDER DEBE SER EL PRIMERO QUE LLEGA ATRABAJAR Y EL ULTIMO EN SALIR  PARA  FINALMENTE SERUNA PERSONA EQUITATIVA QUE DA LAS MISMAS OPORTUDIDADES A TODOS Y UN PROFESIONAL INTEGRO QUE SEPA ACTUAR, HABLAR, ENTENDER Y CREAR.

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PERFIL PROFESIONAL
EL INGENIERO INDUSTRIAL  ES UN PROFESIONAL INTEGRAL, CAPAZ DE DISEÑAR, EMPRENDER, DIRIGIR Y MEJORAR SISTEMAS DE PRODUCCIÓN GENERADORES DE BIENES Y SERVICIOS CON EL FIN DE INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD Y ELEVAR ASÍ LA POSICIÓN COMPETITIVA DE LAS ORGANIZACIONES, RESPETANDO AL SER HUMANO Y A SU ENTORNO, ORIENTADO HACIA EL LOGRO DE UN MUNDO CADA VEZ MEJOR.

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES:

INGENIEROS SOSTIENEN Y AVANZAN LA INTEGRIDAD, HONOR, Y DIGNIDAD DE LA INGENIERÍA COMO PROFESIÓN, A TRAVÉS DE:
1.    USAR SUS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES PARA MEJORAR EL BIENESTAR HUMANO.
2.    SER HONESTO E IMPARCIAL, Y SERVIR CON FIDELIDAD AL PÚBLICO, A SUS EMPLEADOS, Y A SUS CLIENTES.
3.    LUCHAR POR AUMENTAR EL NIVEL DE COMPETENCIA Y EL PRESTIGIO DE INGENIERÍA COMO PROFESIÓN.
4.    APOYAR LAS SOCIEDADES PROFESIONALES Y TÉCNICAS DE SUS RESPECTIVAS DISCIPLINAS.